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Acerca de las Pruebas Psicométricas
Las Pruebas o Evaluaciones Psicométricas, son instrumentos de evaluación de los rasgos estables que conforman la estructura básica de la personalidad.
Mediante cuestionarios, escalas, tests, entrevistas estructuradas e inventarios, se captan respuestas de personas ante estímulos prefijados, con opciones establecidas de respuesta.
Las respuestas se evalúan según normas cuantitativas, generando perfiles con las
conductas y comportamientos esperables de las personas que los completaron.
La interpretación de las pruebas psicométricas sólo requieren dominio de sus características, no siendo necesario poseer conocimientos en psicología.
Estas pruebas son especialmente valiosas para ampliar la autonomía y capacidad de gestión interna de los equipos de recursos humanos y en apoyo de procesos de cambio y transformación digital.
La interpretación de los reportes no requiere poseer estudios clínicos en psicología.
¿Cuáles son los reportes disponibles?
✅ Reporte de Selección.
✅ Reporte de Desempeño.
✅ Reporte de Trabajo en Equipo.
✅ Reporte de Fortalezas de Venta.
✅ Reporte de Agilidad Digital.
✅ Reporte de Inteligencia Emocional.
✅ Reporte de Estilos de Liderazgo.
✅ Inventario de Actitudes en el Trabajo.
✅ Batería de Pruebas Técnicas.
✅ Y muchos más!
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Acerca de Talent House
Integramos soluciones en medición del talento para identificar perfiles laborales y competencias profesionales en procesos de selección, evaluación de desempeño y potencial, trabajo en equipo, feedback 360°, fortalezas en venta, inteligencia emocional y estilos de liderazgo.
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