El reporte de selección utiliza las mejores prácticas en uso en los procesos de selección y toma de decisión, tomando como referencia información recopilada de profesionales de la gestión del talento a nivel de Latinoamérica.

El Perfil Laboral es el conjunto de competencias que apoyado en la personalidad influyen significativamente en el alto desempeño en el trabajo. El Perfil Laboral es una variable que ha demostrado ser exitosa en procesos de assessment center, entrevistas basadas en competencias, ajuste con el puesto actual y programas de desarrollo de líderes. Este reporte contiene:

1. Ajuste de Perfil de Competencias APL. Esta sección del reporte presenta aquellas competencias que mejor describen el puesto de trabajo actual y funciona como un indicador específico del mejor desempeño en las acciones objetivas que debe ejercer el evaluado/a

2. El Mapa de Talento APL. El mapa del talento presenta los resultados de los evaluados en el modelo APL. Ofrece una visión completa del grupo evaluado en cada una de las competencias APL, utilizando una escala de decatipos para una fácil y rápida comparación.

Los datos se encuentras aquí son reflejo de las respuestas dadas por el participante. Los resultados son dados en función de una norma compuesta por trabajadores y profesionales en Latinoamérica.