La Inteligencia Emocional es factor determinante del éxito laboral en roles de liderazgo. Desde el marco conceptual de Daniel Goleman, el reporte de Inteligencia Emocional del 15FQ+ proporciona una medición integral de las competencias de IE.

El reporte de IE incluye las puntuaciones de los dominios intra e interpersonales del candidato. Sus puntajes en cada uno de los dominios de la IE determinarán en gran medida los roles que típicamente asumirá a la hora de trabajar en un equipo dentro de la empresa.

El Reporte de Inteligencia Emocional divide la IE en las siguientes áreas y sub-áreas:

• Auto-conciencia o capacidad de conocer y entender sus propias emociones.
• Auto-gestión o capacidad para gerenciarse a sí mismo de manera efectiva y sostenida.
• Inteligencia social o la capacidad para ser efectiva entendiendo y leyendo las relaciones sociales y las motivaciones de las personas.
• Manejo de Relaciones Interpersonales o capacidad para cultivar y sostener relaciones interpersonales en el tiempo