El reporte de Liderazgo de Saville Consulting presenta una tipología SITUACIONAL de las tres ORIENTACIONES BÁSICAS que impactan y determinan el estilo de liderazgo: Orientación Profesional, Orientación hacia las Personas, Orientación hacia lo Nuevo.

De estas tres orientaciones, surgen los 6 tipos primarios de liderazgo sustentados en características de comportamiento que explican la efectividad de liderazgo en diferentes situaciones de trabajo.

• Liderazgo Lógico
• Liderazgo Experto
• Liderazgo Adaptado
• Liderazgo Dominante
• Liderazgo de Emprendimiento
• Liderazgo Revolucionario

Este reporte ofrece una identificación única de 24 estilos de liderazgo, dando una amplia gama de asociaciones con los desafíos que los profesionales deberán superar.

Los estilos de liderazgo son: Intelectual, Controlador, Administrador, Técnico, Planificador, Estratégico, Servidor, Coordinador, Apoyador, Participativo, Consultor, Visionario, Resolvedor, Facilitador, Persuasivo, Transformador, Inspirador, Entusiasta, Energizador, Instructor, Innovador, Agente de Cambio, Especialista en transacciones, Manejador de Crisis y Armador de redes.